Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Vállalati Toborzó
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Vállalati Toborzót, aki csatlakozik dinamikus csapatunkhoz. A Vállalati Toborzó kulcsszerepet játszik a tehetségek vonzásában és kiválasztásában, hogy támogassa vállalatunk növekedését és sikerét. Feladatai közé tartozik a toborzási stratégiák kidolgozása, a jelöltek felkutatása és interjúztatása, valamint a munkaerő-felvételi folyamatok optimalizálása. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes hatékonyan együttműködni különböző osztályokkal, és jól ismeri a legújabb toborzási technikákat és eszközöket. Fontos, hogy a jelölt képes legyen gyorsan alkalmazkodni a változó piaci körülményekhez, és proaktívan keresse az új tehetségeket. A Vállalati Toborzó felelős lesz a jelöltek élményének javításáért, a vállalati kultúra népszerűsítéséért, és a legjobb tehetségek bevonzásáért. Ha szenvedélyesen érdeklődik a toborzás iránt, és szeretne hozzájárulni egy sikeres vállalat növekedéséhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási stratégiák kidolgozása és végrehajtása.
- Jelöltek felkutatása és előszűrése.
- Interjúk szervezése és lebonyolítása.
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és a különböző osztályokkal.
- A munkaerő-felvételi folyamatok optimalizálása.
- Jelöltek élményének javítása.
- Vállalati kultúra népszerűsítése.
- Piaci trendek és változások nyomon követése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év toborzási tapasztalat.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Proaktív és eredményorientált hozzáállás.
- Jó problémamegoldó képesség.
- Ismeretek a legújabb toborzási technikákról és eszközökről.
- Képesség gyors alkalmazkodásra a változó körülményekhez.
- Csapatmunkára való hajlandóság.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért szeretne Vállalati Toborzóként dolgozni?
- Hogyan kezeli a nehéz jelölteket?
- Milyen toborzási eszközöket használ leggyakrabban?
- Hogyan biztosítja a jelöltek pozitív élményét?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a tehetségek bevonzására?
- Hogyan kezeli a több feladatot egyszerre?
- Milyen tapasztalatai vannak a különböző iparágakban történő toborzásban?
- Hogyan követi nyomon a toborzási trendeket?